Le Chemeketa Community College a l’intention de licencier ou de réduire les contrats de 11 professeurs, dans une décision que le syndicat des professeurs qualifie de « déraisonnable et inutile ».
Fin janvier, les administrateurs du collège ont avisé six professeurs à temps plein qu’ils étaient mis à pied à la fin de l’année scolaire en juin. Cinq autres ont été informés que leurs contrats seraient réduits à 10 mois, soit un ou deux de moins que leurs contrats initiaux.
Le conseil scolaire de Chemeketa se réunit le mercredi 15 février à 18 h au Chemeketa Community College, 4000 Lancaster Dr. NE
La réunion sera également diffusée en direct en ligne.
Les membres du corps professoral, y compris ceux qui ont reçu des avis de perte d’emploi, doivent comparaître à la réunion et commenter la décision.
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L’Association des professeurs de Chemeketa a soumis un rapport en 10 points préparé par le président du syndicat, Steve Wolfe, pour la réunion.
« En fin de compte, les professeurs ont été licenciés non pas parce que des licenciements étaient nécessaires, mais parce que l’administration du collège a choisi de le faire », indique le communiqué du syndicat. « Ces compressions sont déraisonnables, inutiles, injustifiées et n’aident pas le collège à remplir sa mission, ni ne reflètent les valeurs de Chemeketa. »
Le collège a déclaré que la décision était le résultat de problèmes budgétaires, résultant d’une diminution des inscriptions.
« Nous avons actuellement environ la moitié des étudiants que nous avions il y a 10 ans, mais nous avons conservé environ 90% de notre personnel au cours de la même période », a déclaré mardi la porte-parole de Chemeketa, Marie Hulett, directrice exécutive de l’avancement institutionnel, dans un e-mail à Salem Reporter. .
Chemeketa comptait 10 126 étudiants inscrits au cours du trimestre d’automne 2021, soit environ 500 de moins qu’à l’automne 2020.
« Notre budget dépend d’un nombre élevé d’inscriptions et bien que nous ayons eu quelques gains modestes l’année dernière, ils ne nous amènent pas là où nous devons être », a-t-elle déclaré.
Au-delà de la baisse de 10 % des effectifs au cours des 10 dernières années, le collège comptait 91 postes vacants au 18 janvier, dont 66 payés par le fonds général du collège.
Lors d’une réunion en novembre, les professeurs ont exhorté les dirigeants des collèges à rechercher d’abord des réductions des frais administratifs et généraux, et ont déclaré que le collège avait un ratio relativement élevé d’administrateurs par rapport au corps professoral par rapport à d’autres collèges similaires.
Lors de cette réunion, la faculté a présenté une pétition signée par 147 professeurs qui ont repoussé les coupes dans les facultés.
Chris Nord, vice-président des professeurs à temps plein de l’Association des professeurs de Chemeketa, a déclaré que les dirigeants syndicaux n’avaient pas entendu parler de cette pétition par le conseil. Il a dit qu’il en parlerait lors des réunions de mercredi.
Le licenciement prenant effet le 31 juin, Nord a déclaré que la faculté concernée et le syndicat avaient jusqu’au 31 mai pour présenter des alternatives.
« De mon point de vue, la meilleure alternative serait de ne pas se retrancher du tout. Je dirais que la base de ces compressions est fausse », a-t-il déclaré.
Nord a déclaré que les impacts budgétaires ne sont pas répertoriés comme justification des compressions dans le cadre de leur contrat, ce qui permet des réductions en raison d’un manque de ressources financières, d’un faible taux d’inscription ou de changements organisationnels ou technologiques.
Le rapport en 10 points du syndicat affirme également que le collège est dans une « situation financière solide » avec suffisamment de réserves pour maintenir tous les professeurs.
Les responsables du Collège ont déclaré à Salem Reporter que bien que l’école maintienne des soldes de fin adéquats, ils s’attendent à un déficit budgétaire de plus de 8 millions de dollars en raison du faible taux d’inscription, qui a été présenté dans une mise à jour budgétaire du 28 octobre.
« Compte tenu de la tendance historique à la baisse des inscriptions, ainsi que de l’incertitude quant au niveau de financement de l’État qui sera reçu pour l’année prochaine, il est important que le collège maintienne sa position financière solide pour rester financièrement viable à l’avenir », a déclaré Hulett dans un courriel du mercredi.
Elle a déclaré que le collège s’attaque au déficit grâce à une proposition d’augmentation des frais de scolarité de 2 $ par crédit qui résoudra 4% du déficit, les coupes budgétaires constituant la majorité des changements pour compenser le déficit. Les membres du conseil voteront sur l’augmentation des frais de scolarité lors de la réunion de mercredi.
Dans son rapport, le syndicat a déclaré que les employés du corps professoral font de l’argent pour le collège.
«La seule façon pour le collège de générer des revenus, directement ou indirectement, est d’offrir des cours, des ateliers et d’autres opportunités de formation, qui nécessitent tous que les professeurs les enseignent ou fournissent un soutien direct aux professeurs de classe», dit-il.
Hulett a déclaré que les postes concernés seront identifiés dans les futures présentations du comité budgétaire, et qu’il n’y a actuellement aucun rapport du personnel concernant la décision de licenciement.
Contactez la journaliste Abbey McDonald : (courriel protégé) ou 503-704-0355.
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